يحتاج موظفو الموارد البشرية المستجدون وخريجو كليات إدارة الأعمال إلى طرق لتطوير مهارات الموارد البشرية لديهم لتمييزهم عن البقية. يزود هذا البرنامج الطلبة المتدربين بمفهوم متكامل عن إدارة أنظمة الموارد البشرية وحلول ® MenaPAY والذي يغطي جميع الوظائف المهمة لإدارة حسابات الموظفين الشخصية والمالية؛ بما في ذلك وظائف إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين، إدارة ملفات الموظفين، الحركات المالية، إدارة المغادرات والإجازات وحسابات المرتبات والكثير غيرها.
الهدف من المنهج العملي في أنظمة إدارة الموارد البشرية وإدارة المرتبات وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب المتخصصين في الموارد البشرية على تطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العمل الواقعية. ستساعد هذه المعرفة العملية الطلاب والمختصين في بناء قاعدة صلبة من المعلومات التي تدعمهم عند دخول سوق العمل وبدء رحلتهم المهنية.
إدارة الموارد البشرية في بيئات تنظيمية متنوعة
إدارة الحسابات الشخصية والمالية للموظفين
فهم الحركات المالية، مغادرات الموظفين، والإجازات
إجراءات إدارة المرتبات وحسابها
يتجاوز هذا البرنامج التدريبي مجرد الاستخدام العملي للنظام، حيث يوفر المعرفة والمهارات والخبرة المتعمقة في مجال الموارد البشرية.
يساعد البرنامج الطلاب ومتخصصي الموارد البشرية في تطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العمل الواقعية، مما يعزز من بناء أساس قوي من المعرفة لدخول سوق العمل والتقدم في مسيرتهم المهنية.
سيتعلم الطلاب خلال البرنامج مهارات عملية في إدارة الأعمال والأفراد، بالإضافة إلى أحدث تقنيات الموارد البشرية، مما يوفر فرصة قيمة للنمو الوظيفي والتطوير المهني.
تعتمد أكثر من 2000 شركة في عدة دول على أنظمة ميناآيتك، مما يجعل هذا البرنامج قابلاً للتطبيق في مجموعة واسعة من المؤسسات والقطاعات الاقتصادية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
أساسيات نظام إدارة الموارد البشرية
ما هي أساسيات النظام ولماذا يتم استخدامه؟
كيف يساهم في نجاح المؤسسة؟
كيف تقدمت إدارة الموارد البشرية مع تطور أنظمة الموارد البشرية؟
المرتبات وإدارة شؤون الموظفين
تعلم مصطلحات كشوف المرتبات التي تجعلك تبدو محترف موارد بشرية
ما هي السمات الأساسية لأي نظام كشوف مرتبات
الوظائف المختلفة لإدارة الموارد البشرية
فهم وظائف إدارة الموارد البشرية المختلفة مثل استقطاب الكفاءات، وتخطيط المسار الوظيفي، والإحلال الوظيفي، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، وتطبيقها بشكل فعّال.
التطبيق العملي على النظام
ممارسات إدارة حساب المرتبات وعمليات إدارة الموظفين وكيفية تطبيقها على نظام ®MenaPAY
بعد إتمام البرنامج التدريبي، سيحصل المشاركون على ما يلي:
شهادة حضور البرنامج التدريبي.
شهادة اعتماد خاصة بالبرنامج (بعد اجتياز امتحان الاعتماد). سيتم عقد الامتحان خلال فترة لا تتجاوز الشهرين من انتهاء البرنامج، ويتم إعلام المتدربين بالتاريخ والوقت.
اشتراك مفعل لمدة ثلاثة أشهر لكل متدرب على نظام المرتبات من ميناآيتك.
يستهدف هذا البرنامج موظفي الموارد البشرية المستجدين بالإضافة إلى خريجي الجامعات وغيرهم من الباحثين عن فرص لتنمية مهاراتهم وبناء معرفتهم الأساسية بأنظمة إدارة الموارد البشرية، وإدارة شؤون الموظفين، وحساب المرتبات ومراحل وطرق عمل نظام ®MenaPAY.
يتكون البرنامج من 5 أجزاء أساسية تشمل: مقدمة إلى نظام إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية، وحساب المرتبات وإدارة شؤون الموظفين، ونظام ®MenaPAY.
تُعقد الجلسات إما عبر الإنترنت أو في قاعات دراسية.
هذا البرنامج التدريبي معتمد من شركة ميناآيتك، ونحن معتمدون أيضًا من جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM لتقديم الشهادات المعتمدة في هذا المجال. بعد إتمام أحد برامجنا، ستكون نقاط التطوير الشخصي (PDCs) متاحة لأعضاء هذه المؤسسات.
يحصل المشاركون الذين يكملون الساعات التدريبية المطلوبة على شهادة حضور التدريب. أما للحصول على شهادة اعتماد كمستخدم محترف لنظام ®MenaPAY، فيجب اجتياز اختبار ®MPAY-CA بنجاح.
الشهادة المعتمدة سارية المفعول لمدة عامين، وللحفاظ على صلاحيتها عقب انقضاء هذه المدة، سيتعين عليك إجراء تقييم على تحديثات النظام التي حدثت خلال العامين الماضين.
نحن على أتم الاستعداد للإجابة على جميع استفساراتكم وأسئلتكم، يمكنكم التواصل مع فريق الدعم على 5314 554 6 962+ رقم فرعي 20 أو واتساب على رقم 7311291 79 962+ أو اتصل بنا للحصول على موعد ليقوم فريق العمل بمساعدتك.