حل شامل للموارد البشرية يحتوي على نظام متخصص بإدارة المواهب. من اكتساب المواهب، عبر التأهيل، إلى التقييم والتطوير، بالإضافة إلى تصميم واتباع المسار الوظيفي وتخطيط تعاقب الموظفين، يمكّنك Curio من تطوير خبرة الموظف وتعزيز مؤسستك.
الموظف المناسب في المكان المناسب
يمكن الآن عرض الوظائف وتوصيفاتها ومتابعة الطلبات رقمياً، الأمر الذي يسمح بإجراء دراسات سريعة ومطابقات للمرشحين الأكثر ملاءمة للمهارات المطلوبة. وبعد أن يتعيّن الموظف، يتقدم نحو برنامج التأهيل بشكل تلقائي. يحتفظ هذا النظام بقائمة أصحاب المواهب ويرافقك عبر جميع المراحل نحو تعيين المواهب الأنسب لشركتك.
تتبع تقدم فريقك مع إمكانية تبادل الملاحظات البناءة وتحفيزهم على تحقيق أهداف وكفاءات واضحة تلبي أهداف شركتك. يمكنك أيضاً تحديد أفضل الموظفين لديك وربط التقييم بالتدريب والتطوير.
حدد نقاط القوة ومجالات التحسن، وحدد أي فجوات في الكفاءة، وقم ببناء قدرة فريقك على تسهيل تدفق العمل المتآزر.
يدعم نظام إدارة التدريب MenaLMS التطوير المستمر ويوفر وصول مباشر لأفضل منصات التدريب العالمية، وبرامج تدريب مصممة خصيصاً لتلائم احتياجات الشركات، بالإضافة إلى خيارات دفع مرنة، من خلال تكامل سلس مع ® Curio.
سيناريو يربح فيه الجميع
يمكنك تحديد واختيار الدورات المهنية للموظفين والتخطيط للخطوة التالية في سلّم العمل بمعايير واضحة للوظائف التالية من أجل التطور داخل المنظمة.
أهداف واضحة ونمو مستمر
يتم إنشاء هذه الخطة عن طريق التعاون بين المدراء وموظفيهم، حيث تحتوي خطة التنمية الفردية على أهداف التطوير المهنية والخطوات اللازمة لتحقيقها خلال فترة زمنية محددة. قم بإنشاء خطط التنمية الفردية الخاصة بك باستخدام نهج التطوير وتتبع تقدم الخطة
قم بإعداد الموظفين الأكثر ملاءمة لاستبدال آخرين يقومون بأدوار مهمة. حدد المناصب الأساسية والكفاءات والتدريب اللازم، واضمن عملية تعاقب سلسة مع نمو لكفاءات الموظفين والشركة.
تحديد القدرات ونقاط القوة
يمكن للمدراء وموظفي الموارد البشرية تطوير موظفيهم حسب أدائهم ومستويات قدراتهم. يتم ترتيب الموظفين في رسم بياني مقسم إلى تسع فئات لتصنيف نقاط القوة لديهم ومجالات التحسين عن طريق هذه الأداة.
الانخراط والاندماج مع فريق العمل
تساعد هذه الخاصية الموظفين الجدد بالتعرف على أدوارهم ومهامهم وتعزز روح الفريق وتقوم بتوجيههم، كما تضمن حصول الموظفين الجدد على التطور المطلوب للقيام بوظائفهم بشكل فعال. تحدد خطط إعداد الموظفين الأنشطة التي يجب القيام بها التي تؤدي إلى زيادة اندماج الموظفين وانتاجيتهم
MenaAI-TA: أداة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي، صُممت لتبسيط عملية الاستقطاب والتعيين من البداية وحتى النهاية، وتقليل الجهد اليدوي، وتسريع عملية التوظيف، وخفض تكاليف التعيين، بالإضافة إلى رفع جودة الكفاءات المختارة من خلال الأتمتة الذكية وتقنيات المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تتضمن الأداة خاصية بناء الوصف الوظيفي، وفرز الطلبات، والتحليل الذكي للسير الذاتية، والمقابلات الافتراضية (Avatar) ومؤشر مطابقة الكفاءات (Best Fit Score).
UtilEvate: خدمة الاستشارات وتقييم الاستخدام الأمثل؛ حيث يقودكم خبراء ميناآيتك خطوة بخطوة لتصميم وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية ذات أثر ملموس، مع تمكينكم وتمكين فرق عملكم من الاستفادة القصوى من كافة أنظمة ميناآيتك.
MenaLMS: منصة تدريب ذكية ومتكاملة ضمن منظومة ®Curio. تتيح لكم منصة MenaLMS تخطيط الدورات التدريبية، واختيار المحتوى، وتتبع تقدم الموظفين بسهولة ومن مكان واحد. تدعم المنصة برامج التدريب الداخلية والخارجية، والتي يمكن إعدادها لتناسب احتياجاتكم بدقة. يتم توفير المحتوى الخارجي من قِبل مزود معتمد عالمياً. خدمة إصدار الشهادات المعتمدة من ميناآيتك: برامج تدريبية معتمدة صُممت لبناء المعرفة التطبيقية والمهارات العملية في مجالات الموارد البشرية، وكشوف الرواتب، وإدارة المواهب.
نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة الرسمية لضمان خدمة شاملة عبر شاشة واحدة
للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.
لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية