急にお金が必要になってしまったり、支払いが重なってしまったりしたときに、どのようにお金を用意すればいいか悩みますよね。
中には給料の前借りを考えている人もいるのではないでしょうか。
結論、給料の前借りは誰にでも申請する権利があります。
しかし、給料の前借りは注意点とデメリットがあるので慎重に考えなければいけません。
そこで本記事では、給料の前借りに関する以下のことを解説します。
スムーズな資金調達ができるように、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
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申込の曜日、時間帯によっては翌日以降の取扱となる場合があります。 ※利用限度額によって借入金利が異なります。 ※カードローンは計画的にご利用ください。
給料の前借りは頼み方や言い方、理由に気をつけなければいけません。
また、前借りには振込や勘定科目の仕訳などの作業があるため、振込してもらう前月までに言えば、経理の作業を最小限に抑えることができます。
頼み方や理由によっては借りられない可能性があるので、以下を確認していきましょう。
給料を前借りする相談は、信頼できる上司にするといいでしょう。
信頼できる上司が決裁権を持っていないとしても、以下の理由からまずは相談してみるのがおすすめです。
過去に給料の前借りをした人がいた場合や、どのような頼み方をしていたかなどを教えてくれる可能性があります。
また、その際は誰に頼めばいいのかアドバイスしてくれるでしょう。さらに必要な手続きをサポートしてくれる場合もあります。
信頼できる上司だと話もしやすいはずなので、まずは信頼できる上司に相談するのがおすすめです。
いくらくらい前借なのか分かりませんが、「病気や不幸ごと等、やむをえない事情の場合、給料の“前払い”をしなければならない」と労働基準法では定められています。 この解釈は、会社によってさまざま、主様と会社の信頼関係などにもよります。
すでに労働している分についての、給料の前払いはしなければいけないので、上司か社長に掛け合ってみてはいかがでしょう
給料の前借りをお願いするときは、一緒に理由も伝えましょう。
たとえば以下のように、給料を前借りしたい旨と理由を一緒に伝えます。
「病気になってしまい、急遽〇円の治療費が必要になってしまいました」
「台風で家が被災してしまい、〇円の修理費用が必要になってしまいました」
理由を言わずに借りるのは難しいので、前借りをしたい正当な理由を一緒に伝えるといいでしょう。
また、基本的に前借りは働いた分のみを貸すと決めているケースもあるので、働いた分の未払い分が上限と考えるといいでしょう。
給料の前借りを会社やアルバイト先に伝えるのは、不安ですよね。
会社や上司によっては、お金にだらしない奴だとレッテルを貼られる可能性があります。
それを避けるのであれば、カードローンの利用がおすすめです。
特にこれから紹介するカードローンは、大手で安心ですし、審査もスピーディーなので、すぐにお金が必要な場合でも、対応可能です。
満70歳未満まで利用可能な、セブン銀行カードローンは、銀行カードローンの中でも審査スピードが早く、最短即日審査にも対応しています。
申し込みには口座開設が必要ですが、全てオンラインで完結でき10分ほどで開設できるので手間がかかりません。また、安定した収入があれば、アルバイトやパートでも申込みできます。
契約後はカードの到着を待たずにスマホから借入できます。
※口座がない方は、申込から融資までに2週間以上かかる場合があります ※利用限度額によって借入金利が異なります。 ※カードローンは計画的にご利用ください。
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「 アイフル 」では、申し込みから契約までアプリで完結できます。また、審査時間が最短9分とスピーディーなのが特徴です（※1）。
アプリを使えば誰でも手軽に自宅にいながら申し込めるので、早ければ当日中には現金が手に入ります。
加えて、はじめての利用に限り、最大30日間利息が0円になるサービスを受けられます。希望額が5万円ほどの少額であれば、無利息期間中での返済も無理ではありません。
返済の目処が立っている方なら利息の負担なしでお金を借りられるため、上手に活用してみてください。
ちなみに、アイフルのアプリはアイコンを自由に変更できます。周囲の人に見られてもアイフルだとバレないように設定できるので、家族などに内緒にしたい方にもおすすめです。
※1：申込の曜日、時間帯によっては翌日以降の取扱となる場合があります。
※2：ご利用限度額50万円超、または他社を含めた借入金額が100万円超の場合は源泉徴収票など収入を証明するものが必要です。
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給料の前借りをする権利は誰にでもあり、これは労働基準法の「 第三章第二十五条 」によって定められています。
しかし、給料の前借りには以下のような注意点とデメリットがあるのでまずは確認していきましょう。
ただしこの記事で解説している給料の前借りはあくまで既に働いた分の給料を給料日前に受け取れるだけであり、働いていない分の給料は基本的に借りられません。※参照： 厚生労働省
働いていない分の給料を前借りできる企業もありますが、多くないということは覚えておきましょう。
労働基準法で定められている条件は以下のとおりです。
第二十五条 使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。
上記のように、給料の前借りは非常時に限られています。
また、非常時は以下のように定められています。
第九条 法第二十五条に規定する非常の場合は、次に掲げるものとする。
一 労働者の収入によつて生計を維持する者が出産し、疾病にかかり、又は災害をうけた場合
二 労働者又はその収入によつて生計を維持する者が結婚し、又は死亡した場合
三 労働者又はその収入によつて生計を維持する者がやむを得ない事由により一週間以上にわたつて帰郷する場合
引用：法令検索「 労働基準法施行規則 」
つまり労働者自身以外にも、その収入によって生活している人の出産や病気、災害も対象です。
結婚や亡くなったとき、やむを得ない事情で1週間以上帰郷するときも給料の前借りを申請できます。
給料の前借りをお願いすることによって、会社からの信用が落ちる可能性があります。
「計画性がない人なのかな」「お金に困っている人なんだな」といった印象を持たれる場合があるからです。
そのため給料の前借りは最終手段であって、気軽に利用すべきではありません。
会社にバレずに給料を前借りするのは不可能なため、会社から自分への印象が変わってしまう可能性があるということは忘れないようにしましょう。
給料の前借りは、手続きをしなければならないため時間がかかります。
まずは上司に相談してから担当者に申請をする流れになるので、2日以上はかかると考えていいでしょう。
銀行へ振込などの反映時間も考えると、さらに遅くなる可能性があります。
たとえば金曜日に相談したら、土日を挟むのでどんなに早くても月曜日になってしまいますよね。
お金がすぐに必要な場合は期日までに間に合わない可能性があるため気をつけましょう。
給料の前借り「給料ファクタリング」自体は違法ではありません。
給料ファクタリングとは、給料債権を業者に買い取ってもらって給料日前に現金化するサービスです。
給料ファクタリング自体は違法ではないものの、給料ファクタリングを行う業者に違法業者や闇金が紛れている可能性があって大変危険です。
違法業者や闇金は過剰な取り立てや法外な手数料を要求してくることがあり、生活が破綻してしまう恐れもあります。
金融庁でも給料ファクタリングを問題視しており、注意喚起をしています。※金融庁： ファクタリングに関する注意喚起
とても気軽で便利に見えますが、危険なので手を出さないように気をつけましょう。
必ずしも給料の前借りができるわけではありません。
とはいえ、お金が必要なのに借りられないと困りますよね。
給料の前借りを断られた時のおすすめの対処法は以下の4つです。
できるだけ早くお金がほしい人はカードローンがおすすめです。
カードローンであればお金を借りるのに理由が必要なく、会社にもバレません。
土日祝日も即日融資が可能なので、まだ利用をしたことがない人はぜひ検討してみてください。
アルバイトやパートなどでも、働いている人であれば申し込めるカードローンを3つ厳選しました。
すべて大手の会社なので審査がスピーディーで利用もしやすいですよ。
ブランド品などを持っている場合は質屋でお金を借りる方法もあります。
質屋は預けた品物分のお金を貸してくれるところです。
期限までに利息を含めたお金を支払えば、品物は返却されます。
質屋では審査がないため、品物さえ預ければ職業や信用情報に関係なくお金を借りられるのがメリットです。
クレジットカード支払いを使って乗り切るのも1つの方法です。
クレジットカードの引き落とし日はクレジットカード会社によって異なりますが「毎月〇日締め、翌月〇日払い」と翌月であることがほとんど。
また、ボーナス払いができるところはボーナス払いにしてもいいでしょう。
ボーナス払いは手数料も無料なので、お金をかけなくて良い点がメリットです。
しかし翌月やボーナス月にまとめて請求がくるため、支払えない可能性がある場合は気をつけてください。
支払いが遅延するとクレジットカードが止められたり、信用情報に事故登録されたりする可能性があります。
解約返戻金がある保険に加入している場合は「契約者貸付」を利用する方法もあります。
契約者貸付とは、解約返戻金の一部を借りる制度です。
返済期限がないとはいえ、返済せずに放置していると保険契約が失効になるので気をつけてください。
借りられる額は契約している保険により異なるので、保険会社に問い合わせてみましょう。
給料の前借りは最終手段であり、気軽に利用しない方がいいでしょう。
今後も同じ場所で働く場合は特によく考えてからにしてみてください。
給料ファクタリングも違法業者や闇金が紛れている可能性があるので、それ以外の方法をおすすめします。
もし今すぐお金が必要な場合は、即日融資可能なカードローンがおすすめです。
WEB上でカンタンに申し込めるので、ぜひ検討してみてくださいね。
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