お金の専門家として相談者に寄り添い、的確なアドバイスができる、マネードクターの社員として働きたいと思う方も多いでしょう。
しかし、マネードクターへの転職を検討している方は、このような疑問を持っているのではないでしょうか。
前向きに転職を検討する前に、実際の労働環境を詳しく知っておきたいですよね。
そこで今回は、マネードクターの口コミや評判を紹介するとともに、勧誘ノルマや年収について詳しく解説します。マネードクターへの転職におすすめのエージェントも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
CMなどのメディアでも頻繁に目にするマネードクターですが、勧誘ノルマについてはYahoo!知恵袋に以下の投稿がありました。
ほけんの窓口、マネードクター、イオン保険サービス、保険見直し本舗、保険クリニック、ほけんの110番、のような保険代理店ってノルマはどのくらいあるのでしょうか？ 大手生命保険会社の保険外交員よりノルマ厳しいですか？
知り合いに声をかけるように言われることはないです。
投稿内容によれば、マネードクターには勧誘のノルマはなく、完全歩合制のようです。
実際に、マネードクターの 公式サイト を確認すると、固定給にインセンティブを上乗せする形で支給される旨が記載されています。
また、モデル年収例は、1年目で600万円、3年で800万円、5年で1,300万円となっており、勤続年数が1年増えるごとに100万円以上の増額も期待できます。
マネードクターでは成果が収入に直結するため、勧誘ノルマを設けなくとも、自ずと業務に張り合いが出る仕組みになっているのです。
マネードクターへの転職を検討する前に、マネードクターの社員のリアルな口コミ・評判をチェックしておきましょう。
まず、以下の投稿者は、努力が給料にしっかり反映される点を評価していました。
一社専属の会社とは違い、お客様からお預かりしたご契約の8割がFPに手数料として報酬がもらえるので、給料の上限がなく、やれるところまでやって稼げるというのが良かった。
固定報酬は決まっているものの、努力次第で大きく報酬を増やせるのは大きな魅力です。
また、マネードクターは性別やライフステージにかかわらず、キャリアアップを目指せる会社だと支持する声も上がっていました。
女性だから、子育て中だからという理由関係なく、みんなそれぞれ理由があるならそれを第一優先して、そこから自分でできることをみんなで探していける会社です。
女性だからといってキャリアアップ出来ない、させないという会社ではないです。
続いての投稿者は、マネードクターから個人の意思を尊重してもらえたそうです。
入社時にやりたい事が見つかったら辞めていい。その為のステップアップとしてこの会社を使ってくれてもいいからと温かい言葉をいただいたのが残っており、報酬も十分にもらえてやりたい事があったのでその道に進む決断をしました。
社員になったとしても、その後の選択肢の自由を尊重してもらえるのはありがたいですね。
一方で、時間の融通が利く人でなければ、給料の大幅アップは難しいという意見も上がっています。
頑張ったら頑張った分だけお給料がもらえるというのは自分がどれだけ動けるか。ということだと思います。
未就学児をシングルマザーで一人で育てながらだと研修に使える時間などがどうしても限られていました。
そして、以下のように報酬体系の説明不足を指摘する投稿も。
報酬の細々とした内容を知らないままがむしゃらに仕事をしていたせいか、もったいないと思う部分もありました。
報酬内容も細かく説明してくれれば良かったと思います。
マネードクターへの転職を検討する際には、よい評判と悪い評判のいずれも受け止めたうえで、結論を出しましょう。
マネードクターでの相談費用が無料な理由は、 公式サイト で以下のように記載されています。
このように、商品の契約が決まると保険会社からマネードクターに契約手数料が支払われる仕組みです。
そのため、マネードクターは相談者から料金を受け取らずとも、運営資金を確保できます。
また、契約のために 強引な勧誘をするFPに対してはペナルティ制度が設けられている ので、安心して利用できるでしょう。
マネードクターを運営するFPパートナーの将来性については、正社員として働く43名に エンゲージ からアンケート調査が行われています。
出典： FPパートナーの会社の評判・口コミ｜転職・就職の採用企業調査はエンゲージ 会社の評判
求人サイトとして知名度の高い エンゲージ の調査によれば、FPパートナーの会社としての総合評価は3.5です。
経営陣の手腕の評価がやや低めではあるものの、会社の成長性や将来性、事業の 優位性や独自性は高い評価を得ています 。
この結果から判断すれば、FPパートナーは十分に安定性のある企業といえるでしょう。
マネードクターへの転職を視野に入れて考えている方は、以下のエージェントを利用するのがおすすめです。
4社それぞれが転職支援に強みを持っており、求職者の希望を叶えるため、親身にサポートしてくれます。
豊富な非公開求人を保有する「リクルートエージェント」は、幅広いジャンルの求人を見つけられるのが特徴です。
もちろん、保険相談系の求人もあるため、FP資格保有者なら選考を有利に進められるでしょう。
マネードクターへの転職を考えていて、具体的に何すればよいかわからない方でも、アドバイザーが丁寧に道筋を教えてくれますから安心です。
また、リクルートエージェントは多数の支援実績を持つだけあって、求職者へのサポート力に大変長けています。
転職エージェントの利用が初めての方でも、戸惑うことなく転職活動に注力できるでしょう。
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徹底した企業研究の元、求職者に企業の詳細情報を正確に伝えてくれるため、転職先にスムーズに馴染めるでしょう。
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キャリアが浅い方でも、多数の転職支援実績を持つ専門のアドバイザーが、希望に沿った求人を紹介してくれるので安心です。
また、具体的な転職時期が決まっていない方でも、 在職の状況を把握したうえで適切なプランを提案 してくれます。
年収交渉や日程調整も代行してもらえますから、企業に直接伝えづらいことでも気軽に相談してみるとよいでしょう。
大手の転職エージェント「doda」では、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当が連携しながらサポートしてくれるのが特徴です。
転職先を探す担当と、希望する転職先の情報を提供する担当が明確に分けられているため、より手厚いサポートが期待できるでしょう。
求職者の可能性を発見するのも得意としており、 本人が無自覚な強みや適性に気付かせてくれる ことも。
複数社での掛け持ちしていても、快くスケジュール調整に応じてもらえますから、ぜひ気軽に登録してみてください。
マネードクターの待遇に関する評判は、おおむね好評でした。特に、インセンティブが固定給に上乗せされる点が好条件といえます。
努力が目に見える形で反映されるので、やり甲斐につながるでしょう。
勧誘ノルマは設けられていませんが、成果を出すほど年収を増やせるため、知識や接客に自信がある方にはうってつけの仕事です。
転職を真剣に考えている方は、本記事で紹介したエージェントに気軽に相談してみてください。