Palanki situacija darbo ieškantiems – darbuotojų paklausa išliks aukšta, suteikiant daugiau galimybių rasti tinkamą darbą
Atlyginimų augimas visose kategorijose – tiek kvalifikuotų, tiek nekvalifikuotų darbuotojų atlyginimai toliau kils dėl nuolatinio talentų trūkumo
Dirbtinio intelekto poveikis darbo rinkai – DI technologijos transformuos biuro darbus ir lėtins vidurinės grandies pozicijų augimą
Vadovų atlyginimų siejimas su rezultatais – aukščiausio lygio lyderiai bus vertinami pagal jų įnešamą vertę į įmonės sėkmę
Esamų darbuotojų vertės pripažinimas – investicijos į turimą personalą tampa svarbesnes nei nuolatinės paieškos rinkoje
Operatyvumo svarba verbavime – greitas kandidatų vertinimas ir įdarbinimas tampa kritiniu konkurenciniu pranašumu
Ilgalaikė „karštos" rinkos tendencija – dešimtmetį trunkanti situacija, kai paklausa viršija pasiūlą, išlieka