*** Vendeur/se vêtements et chaussures de sport et loisirs (H/F) #SAISON26 HIVER LOGE *** 3 postes à pourvoir
MISSIONS : – Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client – Diagnostiquer les besoins du client et l’aider dans son choix – Concrétiser des ventes – Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) – Vérifier la bonne tenue de l’espace de vente et l’entretenir (aspirateur, rangement, etc ) – Pointer rapidement les stocks (de visu) et déclencher des inventaires si nécessaire pour proposition de commande – Opérations d’étiquetage, mise en rayon, réapprovisionnement des rayons depuis les réserves, balisage et remodelage du merchandising en accord avec l’animateur de rayon – Participer à la préparation d’opérations commerciales – Ramassage des accessoires de merchandising (barre de suspente, penderie, étagères, etc ) dans les caisses plastiques et rapatriement dans les zones de réserve pour rangement – Rangement des cintres et antivols en réserve – Apport des déchets vers la porte de la réserve pour acheminement à la déchetterie.
PROFIL : – Avoir le goût et le sens du contact client – Expérience ou formation en rapport avec la distribution d’articles de sport – Pratique sportive et intérêt particulier pour la présentation vestimentaire et les chaussures – Bonnes connaissances des tendances mode en textile de sports et loisirs – Maîtrise de l’anglais usuel pour le contact client – Capacités à travailler en équipe et à accepter des modulations importantes dans les rythmes de travail – Capacités à travailler en position debout – Capacités à respecter les règles fixées par l’entreprise.
TEMPS DE TRAVAIL: En période de saison la semaine régulière est de 5.5 jours (1 jour de congé + le lendemain matin). Pendant les vacances scolaires (2 semaines de Noël + 4 semaines de février) le rythme de travail est de 6 jours par semaine (1 jour de congé).
LES AVANTAGES : – Poste logé – 10 heures supplémentaires par semaine. Majorées au taux en vigueur – Les congés payés sont payés chaque mois – Participation à l’achat de forfait de ski par le biais de chèques vacances – Chèques restaurants (pris en charges à 53%) – Mutuelle (prise en charge à 50%) – Remise sur les achats au magasin – Location de ski à la journée gratuit – Prime de résultat à la fin de la saison