Mis à jour le 27/11/2024
Les femmes sont le visage et l’avenir de la profession agricole, et la MSA s’engage à leur offrir les mêmes reconnaissances que les hommes. Six administratrices de la Caisse centrale de la MSA ont contribué à ce livre blanc : elles nous ont fait part de leurs expériences, analyses, remarques ainsi que 15 propositions qui intègreront les prochaines réflexions pour l’agriculture française.
La part des cheffes d’exploitation n’a eu de cesse d’augmenter depuis 1970, passant de 8 % à 34 % aujourd’hui. Cette évolution démontre une forte volonté d’entreprendre chez les femmes, essentielle au renouvellement des générations. Il est nécessaire de les accompagner tout au long de leur parcours, pour favoriser une plus grande attractivité des métiers du monde agricole. Alors qu’un agriculteur sur trois est une agricultrice et que près de quatre salariés agricoles sur dix sont des femmes, leur travail et leur place sont encore peu connus et reconnus dans notre société. Partant de ce constat, la MSA a décidé de s’engager pour une mise en visibilité de leur rôle au sein du monde agricole.
La MSA en identifie cinq :
La MSA, comme opérateur social de référence du monde agricole, contribue à la prévention, l’information et à l’éducation à la santé de ses assurées. La MSA a pris des engagements forts en faveur de la santé globale des femmes en agriculture (sur le plan professionnel, environnemental et personnel) pour notamment améliorer la couverture de vaccination antigrippale, élargir la pratique de l’entretien motivationnel par téléphone afin de les sensibiliser à la réalisation des dépistages organisés des cancers, ou encore accompagner méthodologiquement et financièrement les projets issus du territoire visant à améliorer la santé des femmes au plus proche de leur quotidien.
Le travail des femmes non-salariées en agriculture est historiquement marqué par une invisibilité sociale et politique. Cela fait seulement 25 ans que le statut de conjoint collaborateur a été créé par le législateur, permettant ainsi aux agricultrices de devenir « visibles juridiquement ». Or, il reste encore trop de femmes sans statut, qu’il est difficile d’atteindre. Sans statut, les femmes du monde agricole ne peuvent pas, par exemple, préparer leur retraite, prétendre à la prime d’activité ou encore à une pension d’invalidité en cas d’inaptitude totale ou partielle au travail. Or, ces femmes contribuent à la gestion de l’exploitation sans en avoir la reconnaissance, par exemple à travers des tâches administratives.
Selon le baromètre Vérian – MSA, « Les Femmes dans le monde agricole », 41 % des femmes du monde agricole ne sont pas satisfaites de leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les nouvelles générations recherchent, en particulier, une charge et un rythme de travail acceptables, qui se rapprochent de ceux des autres secteurs d’activité. Comme l’expérience récente de la pandémie de Covid-19 l’a montré, la division du travail domestique reste inégale. Ces inégalités sont d’autant plus accentuées par l’explosion des familles monoparentales avec enfants mineurs, salariées et non salariées. Les femmes sont également souvent aidantes. On estime à 3 millions leur nombre en milieu rural. Qu’elles accompagnent un enfant en situation de handicap ou plus largement un proche fragilisé par l’âge ou la maladie, ces femmes doivent aussi concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle avec leur rôle d’aidante. Pour les agricultrices, le moment de l’installation est déterminant, notamment pour les sensibiliser au droit au répit et au service de remplacement.
La santé des femmes en agriculture doit être abordée selon trois angles : pour elles-mêmes, en tant que vecteur pour la santé de la famille et pour permettre aux femmes aidantes de rester en bonne santé. Pour accompagner les agricultrices, non-salariées et salariées, la MSA se distingue par une approche attentionnée et centrée autour de la méthode motivationnelle. Il convient d’aller encore plus loin dans cette démarche pour renforcer la prévention et lutter contre l’accroissement des déserts médicaux.
Parmi ses missions, la MSA agit pour prévenir les principaux risques professionnels agricoles : le machinisme, les chutes de hauteur, les troubles musculosquelettiques et psychosociaux. La santé-sécurité au travail et l’accessibilité du travail agricole sont essentiels pour favoriser l’attractivité des métiers pour les femmes et le renouvellement des générations.
Les femmes sont encore trop absentes des responsabilités citoyennes, soit parce que leur temps personnel empiète déjà sur le temps professionnel, soit parce qu’elles considèrent que ce n’est pas leur place. La sensibilisation des nouvelles générations aux enjeux sociaux et sociétaux des métiers agricoles semble dès lors essentielle. À tous les niveaux, la formation est le meilleur moyen d’acquérir des compétences, de l’assurance et d’accepter la prise de responsabilité.
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