山形県は今年度の県職員採用試験（大学卒業程度）から、新たに大学３年生が受験できる「秋試験」を導入する。民間企業との間で人材獲得競争が激しいことから、柔軟な運用で優秀な人材を確保する狙いがある。
県人事委員会事務局によると、これまで採用試験は、先行実施枠（春試験）と通常枠（夏試験）の年間２回行われ、大学３年生は受験できなかった。秋試験の導入で、３年の秋に加え、４年の春、夏、秋と計４回受験が可能となる。
３年で受験可能な秋試験は行政（約３５人）、警察行政（若干名）、総合土木（約１０人）、建築（若干名）、林業（約５人）、水産（若干名）、電気（約５人）の７区分で、応募は今月末まで。１１月１日に１次試験の基礎能力検査を行い、１１月下旬～１２月上旬に面接や論文などの２次試験を実施する。合格発表は１２月中旬を予定し、今年の秋試験で合格した３年生は、２０２８年４月の採用となる。
県職員の採用を巡っては、民間企業との競争の激化を背景に、過去１０年間の受験者数は１７年実施の６３４人をピークに、２６年は３６６人まで減少している。
同事務局の担当者は「早めの受験を可能にすることで人材確保につなげていければ。県のＳＮＳなどを通じて秋試験の周知を図っていきたい」と話している。