Da definire, tra gli altri, gli ultimi dettagli sull’anticipo pensionistico ( Ape ) e la possibilità di usufruire della rendita integrativa temporanea anticipata ( Rita ).
Vediamo qual è lo stato attuale delle riforme .
Per approfondire si consiglia lo speciale su RIFORMA PENSIONI: GUIDA ALLE NOVITÀ
L’anticipo pensionistico Ape è la misura principale che dovrebbe riformare dall’anno prossimo il sistema delle pensioni.
L’Ape introdurrà la possibilità di poter accedere alla pensione anticipata a 63 anni nel 2017 per i lavoratori nati tra il 1951 e il 1953 e nel 2018 per i nati tra il 1952 e il 1955. Un anticipo, dunque, fino a 3 anni e sette mesi rispetto ai requisiti di vecchiaia standard. L’Ape verrà introdotta, per il momento, in via sperimentale per i prossimi due anni ma sarà valida per tutti i lavoratori, dipendenti e autonomi.
L’Ape “volontaria”, la pensione anticipata vera e propria , consiste nella possibilità per il lavoratore di andare in pensione tre anni prima di quanto previsto dalla legge. In questo caso, il più comune, l’Ape funzionerebbe come un anticipo e non come una vera e propria misura di salvaguardia: l’anticipo pensionistico dovrà essere restituito, a rate, non appena si saranno raggiunti i requisiti maturati per il pensionamento.
Per ogni anno di anticipo richiesto, il lavoratore pagherà il 5% o il 6% dell’assegno di pensione, da restituire in 20 anni. Se si è andati in pensione 3 anni e 7 mesi prima , il massimo previsto, la quota oscillerà quindi tra il 20 e il 25%.
L’Ape concordata con il datore di lavoro , invece, può essere utilizzata in casi di crisi o ristrutturazione dell’azienda, con oneri del rimborso a carico di quest’ultima. Dati più precisi al riguardo, tuttavia, non sono ancora stati forniti.
La cosiddetta “Ape social”, infine, dovrebbe essere riservata ai disoccupati senza ammortizzatori o con reddito molto basso e ai lavoratori considerati “meritevoli” (operai edili, infermieri, forse le maestre d’asilo). In questo caso l’anticipo sarebbe a carico dello Stato per coloro che riceveranno un assegno pensionistico inferiore ai 1.300-1.400 euro lordi. Per i meritevoli invece l’onere del rimborso sarebbe abbattuto, visto che si tratterebbe di lavoratori con almeno 62 anni e 36 di contributi.
Chi ha aderito a un fondo pensionistico complementare potrebbe anche finanziare l’Ape almeno in parte sfruttando la rendita integrativa temporanea anticipata (Rita).
I lavoratori, in sostanza, potrebbero ricevere anticipatamente la pensione integrativa, impiegandola per diminuire (o persino azzerare) la necessità dell’anticipo dell’Ape . L’anticipo della rendita sarebbe in questo caso sottoposto a tassazione agevolata (tra il 15 e il 9% in luogo dell’attuale 23%).
SPECIALE PENSIONI: scopri qui l’eBook di 82 pagine in formato PDF con 1 anno di aggiornamenti inclusi inviati direttamente tramite email!
Accedi per poter inserire un commento
Dal 1° febbraio 2020 gli automobilisti che si fermano presso i distributori aderenti all’iniziativa …
L’intervista a Roberto Scano riaccende il confronto su un tema che dal 28 giugno 2025 riguarda diret…
Ancora oggi può capitare che la narrazione sulle disabilità rimanga spesso legata esclusivamente all…
La prima edizione della fiera nazionale promossa dal Gruppo Maggioli porta in scena il futuro dei si…