Il 20 agosto 2025 sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale numero 192 due decreti del Presidente della Repubblica di recepimento degli accordi sindacali per il personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco triennio 2022-2024 .
I due accordi, distinti tra personale direttivo – dirigente e personale non direttivo – non dirigente, ritoccano non solo gli stipendi ma altresì una serie di indennità mensili e orarie , oltre a prestare particolare attenzione al tema della genitorialità e del lavoro a distanza.
In concreto, gli effetti economici dei rinnovi contrattuali interessano, come dettagliato in una recente news diffusa da NoiPA, le mensilità di settembre e ottobre . Analizziamo la novità in dettaglio.
Sul portale “ noipa.mef.gov.it ” sezione “ news – IL MONDO NOIPA ” è stata pubblicata lo scorso 18 settembre la notizia riguardante il riconoscimento degli arretrati e degli adeguamenti retributivi previsti dal rinnovo del CCNL Vigili del Fuoco 2022-2024 .
Per quanto riguarda questi ultimi, si legge nella news, NoiPA “ applicherà sui cedolini gli adeguamenti retributivi previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2022-2024 del corpo dei Vigili del Fuoco ” dal mese di ottobre. L’adeguamento degli stipendi “ sarà visibile nell’emissione ordinaria di ottobre, quindi nel cedolino mensile ”.
Per quanto riguarda invece il pagamento degli arretrati NoiPA ne rende noto il pagamento “ nel mese di settembre tramite emissione speciale, con esigibilità entro la fine del mese ”.
In Gazzetta Ufficiale numero 192 del 20 agosto 2025 hanno trovato pubblicazione i decreti del Presidente della Repubblica, entrambi datati 23 giugno 2025, rispettivamente numero 124 e 125 di recepimento dell’accordo sindacale per il personale:
per il triennio 2022-2024.
Stando al comunicato stampa diffuso sul portale “ governo.it ” a margine del Consiglio dei ministri numero 131 del 12 giugno 2025 che ha approvato l’ipotesi di accordo sindacale, nonché il relativo schema di decreto del Presidente della Repubblica, gli incrementi stipendiali conseguenti al rinnovo del CCNL si attestano a:
Per effetto del rinnovo contrattuale il personale non direttivo e non dirigente conosce un incremento dell’indennità di rischio di coloro che espletano funzioni operative, specialistiche e dei ruoli speciali antincendio (AIB) a esaurimento, a decorrere dal 1° gennaio 2024, del 6,5%, con un aumento pro capite mensile (a regime) di 45,29 euro .
Previsto altresì l’incremento dell’indennità mensile per il personale dei ruoli tecnico-professionali e di rappresentanza, a decorrere dal 1° gennaio 2024, del 6,5% cui consegue un aumento pro capite mensile (a regime) di 25,94 euro .
Per il personale direttivo e dirigente si segnala invece:
Per il personale non direttivo e non dirigente, sempre stando al comunicato stampa diffuso su “ governo.it ”, grazie al rinnovo contrattuale è previsto un incremento delle indennità orarie per turni notturni e turni svolti nei giorni di:
Sotto il profilo normativo il rinnovo contrattuale si concentra sulle misure a tutela della genitorialità, grazie alla previsione della possibilità, per il personale, di richiedere l’esonero dal turno notturno o da turni continuativi articolati sulle 24 ore, sino al compimento del quattordicesimo anno di età del figlio (per le situazioni monoparentali) e dal servizio notturno per il dipendente che assiste i figli affetti da patologie gravi che richiedano terapie salvavita.
Da ultimo si contempla l’attribuzione del buono pasto al personale direttivo appartenente ai ruoli tecnico-professionali, che non ricopre posizioni organizzative e non inserito, anche con funzioni di supporto, nel dispositivo di soccorso, nelle giornate in cui detto personale svolge la prestazione lavorativa in modalità agile .
Per ricevere aggiornamenti in tema di lavoro iscriviti gratuitamente alla Newsletter di LeggiOggi compilando il form qui in basso:
Scegli quale newsletter vuoi ricevere
Autorizzo l’invio di comunicazioni a scopo commerciale e di marketing nei limiti indicati nell’ informativa .
Presto il consenso all’uso dei miei dati per ricevere proposte in linea con i miei interessi.
Cliccando su “Iscriviti” dichiari di aver letto e accettato la privacy policy .
Grazie per esserti iscritto alla newsletter.
Dopo la laurea in Consulente del Lavoro, conseguita all’Università di Bologna nel 2012, dal 2014 si occupa di consulenza giuslavoristica ed elaborazione buste paga presso un’associazione di categoria in Ravenna. Negli anni successivi alla laurea ha frequentato tre master: El… Continua a leggere
Accedi per poter inserire un commento
Le istruzioni per la compilazione del modello 730-2026 relativo al periodo d’imposta 2025 pubblicate…
Rimborso riferito alle adozioni di minori concluse tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2024.
Aliquote di rendimento per iscritti a CPDEL (enti locali), CPS (sanitari), CPI (insegnanti).
L’acconto può essere versato interamente o in misura inferiore (previsionale).