Arrivano le istruzioni per i Bonus Giovani, Donne e ZES unica 2026. Tre circolari INPS, tutte datate 14 maggio 2026, forniscono i chiarimenti operativi a datori di lavoro e professionisti per accedere e applicare in busta paga gli esoneri contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani, donne e lavoratori della ZES unica , previsti dal Decreto 1° maggio (D.L. 30 aprile 2026, numero 62).
Analizziamo la questione in dettaglio.
Le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 di soggetti che non hanno compiuto il trentacinquesimo anno di età e risultano essere privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12–24 mesi e/o appartenenti ad una delle categorie di cui all’articolo 2 del Regolamento (UE) 651/2014, permettono al datore di lavoro di beneficiare di un esonero contributivo per un periodo massimo di 24 mesi .
Per ottenere il Bonus Giovani (Circolare numero 55/2026) il datore di lavoro invia apposita domanda telematica all’INPS , collegandosi alla piattaforma “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus giovani 2026” del sito “inps.it”. Il modulo di domanda non è ad oggi disponibile, lo sarà previa comunicazione dell’Istituto con apposito messaggio.
All’interno del modulo, il datore di lavoro/professionista delegato inserirà le seguenti informazioni:
Ricevuta la domanda telematica INPS calcola l’ammontare del beneficio spettante. L’importo degli esoneri riconosciuto dall’INPS costituisce l’ammontare massimo dell’agevolazione, che può essere portato a credito in diminuzione dei contributi da versare con modello F24 .
I datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, assumono a tempo indeterminato donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 12–24 mesi e/o appartenenti ad una delle categorie di cui all’articolo 2 del Regolamento (UE) 651/2014 hanno diritto ad un esonero contributivo per un periodo massimo di 24 mesi .
Lo sgravio è definito nel suo importo massimo mensile dall’INPS previa istanza telematica trasmessa dall’azienda (Circolare numero 57/2026) a mezzo della piattaforma “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus donne 2026” .
Nel modulo di istanza online devono essere indicate le seguenti informazioni:
Leggi anche: “ Parità retributiva e trasparenza salariale. Cosa prevede il decreto attuativo ”
È previsto un ulteriore esonero contributivo per i datori di lavoro privati che nel periodo 1° gennaio 2026 – 31 dicembre 2026 assumono, in una delle regioni della ZES unica, personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato .
Il datore di lavoro accede all’incentivo (Circolare numero 56/2026) previo invio della domanda telematica all’INPS a mezzo della piattaforma “ Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus ZES 2026 “. Nel modulo di istanza online devono essere indicate le seguenti informazioni:
L’importo dell’esonero riconosciuto dall’INPS costituisce l’ammontare massimo del credito che il datore di lavoro può vantare in sede di versamento dei contributi all’Istituto .
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Dopo la laurea in Consulente del Lavoro, conseguita all’Università di Bologna nel 2012, dal 2014 si occupa di consulenza giuslavoristica ed elaborazione buste paga presso un’associazione di categoria in Ravenna. Negli anni successivi alla laurea ha frequentato tre master: El… Continua a leggere
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