In riferimento, invece, all’estensione della base occupazionale per le assunzioni a tempo determinato , e rispetto alla media degli ultimi 12 mesi, ammonta a 3mila euro la somma riconosciuta ai contratti con durata compresa tra i 12 ed i 18 mesi ; a 4mila euro per quelli che vanno dai 18 ai 24 mesi ; ed infine a 6mila euro per i contratti oltre i 24 mesi . Riguardo, ancora, ai rapporti occupazionali part-time a tempo indeterminato , l’incentivo viene commisurato all’orario lavorativo: l’importo è pari a 6mila euro per un part-time al 50%, e a 8.400 euro per un part-time al 70%.
Tutti gli importi impegnati saranno erogati direttamente dall’ Inps in un’unica soluzione, trascorsi 6 mesi dalla conversione contrattuale o viceversa dall’assunzione dei lavoratori avviati tra il 17 ottobre 2012 e il 31 marzo 2013. L’Inps ha chiarito che le risorse conferite potranno essere usufruite sotto forma di conguaglio dei contributi previdenziali dovuti . Secondo gli esperti dell’Inps sarà dunque possibile pareggiare il credito legato all’incentivo con i debiti nei confronti dello stesso Istituto di previdenza. L’ipotetico credito residuale, poi, potrà essere compensato, stendendolo su un anno, tramite il modello F24 , oppure potrà venire risarcito direttamente dall’Inps.
Si stima che la richiesta totale abbia raggiunto i 409,2 milioni di euro, su 44.054 domande complessive presentate per poter usufruire degli incentivi. A breve distanza dal decreto, pubblicato il 17 ottobre, del plafond di 232 milioni di euro stanziato non rimane più nulla . Nonostante il tempo previsto per la presentazione delle richieste arrivasse fino al 31 marzo, tutte le domande, una volta controllati i requisiti, hanno ricevuto il rispettivo accoglimento in base all’ordine cronologico di esibizione.
Come già anticipato, su un totale di 232 milioni utilizzabili, quasi la metà ( 50% ) dei rapporti di lavoro avviati è rappresentata da conversioni e stabilizzazioni con contratti indeterminati a tempo pieno , per 146,3 milioni di euro, mentre circa il 40% è costituito da trasformazioni contrattuali a tempo indeterminato però part-time , pari ad un ammontare globale di 75,2 milioni, con una media di 7.684 euro a richiesta. Per il passaggio dei rapporti di lavoro in forme contrattuali a tempo indeterminato, infine, l’utilizzo dell’incentivo è stato invece assai più limitato.
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